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EOS生態 台灣社區

我們不是炒幣,我們是用幣賺更多的幣,
EOS是世界主流數字貨幣,
市值全球排名前八,
公鏈綜合技術全球排名第一,

上線一百八十多所全球大型交易平台,
目前 幣圈最有潛力的一個幣,
模式簡單來說,
就是你在交易平台買300個EOS放在交易平台一直都是300個,
如果你把這300個EOS變成EOS生態進行投票,
那麼你這 300個EOS就會變成1500個,
甚至更多,
賺來的幣每天可以提到全球255家交易所秒賣,
也可以囤著等價格合適了在賣,
每天靜態分紅收益0.5%-3% 的浮動收益,
動態更給力❗


​簡單的分享一下我們每天賺的EOS從哪裡來,搞清楚這個,所有的問題迎刃而解。

1、超級節點的競選
我們投的就是新加坡的節點,10月30號正式進入中,節點可以獲得EOS每年增發的5%的額度,發行10億,每年增發5%(5000萬),這5000萬就分給了這些節點。

2、利差交易
我們投進生態,不可能全部都拿去做節點,因為節點的利潤不夠我們分--這時候,有大部分會用來做利差交易。
比如有1億個EOS,48元的時候拋出,就是48億人民幣;32元的時候接回,48億÷32元=1.5億個EOS
一拋一吸,淨賺了5000萬個EOS,而每天分給我們的,也是EOS
大盤只要有漲跌,就一定有利差,一旦有利差,就一定有利潤,
​而我們的優勢是:擁有大量的籌碼,可以砸,也可以拉,砸拉之間,自然就可以賺到了EOS的數量。
這是資本市場的錢,這就叫做羊毛出在豬身上狗來買單

3、空投
用EOS投票競選節點,可以獲得空投、糖果
舉例:比特幣曾經空投過比特現金,空投比例是1:1,也就是那時候,那個時間段,你手中有1000個比特幣,通過映射快照,你就可以獲得1000個比特現金,比特現金最高漲到3萬----1000個×3萬=3000萬元(白送你的)
這就是空投

4、資源出租
EOS是3.0的一個操作系統,很多DAPP要在這個系統上開發,,就需要內存、帶寬、CPU,這時候,我們的EOS就可以出租給這些開發程序的,就像,你要連我的WiFi ,那你就得跟我一起平攤網費一樣的道理。

5、項目的眾籌
EOS6月15號上了主網,脫離以太坊智能合約自己單幹,這時候,這些好的項目就要在EOS主網上上線,就需要EOS進行抵押、投票、篩選。
而這些項目方沒那麼多的EOS,那我們閒置的EOS就可以租給他們進行眾籌,然後獲得一定的回報

6、持幣增值
比如今天你有了10個EOS--目前就37元一個,就價值370元,但是當EOS漲到1000元一個的時候你再賣就10000元了,這就是持幣增值。
而EOS漲到1000,有可能麼? ——有 因為EOS是2015年之後唯一的一支主流幣,而在它之前的主流幣,任何一個都最少翻了1000倍以上

比特幣,萊特幣,達世幣,瑞波幣,小蟻股,以太坊……
而今天的EOS目前才5倍---這就是空間
前面講的這這些就是EOS生態的造血板塊

搞清楚弄明白了,就可以大膽的去做、去分享
首先,我們不是前面的人賺後面的人的EOS,
這點就可以跟資金盤劃清界限。
我們是生態裡面的會員去賺外面的資本市場的EOS,
比如節點、利差、空投、出租、眾籌、增值,都是大資本市場的EOS。
來源於資本市場、受益於生態會員------商業邏輯具有可行性。
今天做EOS,你不用太費勁,大家都知道,就好比你拎了個LV包走在大街上你,不用告訴別人這是LV包。
而且,EOS熱度第一,世界市值第八,公鏈世界第一,比特幣用了八九年達成的共識,EOS只用了一年的時間

這種種跡象背後的巨大商機,我希望本群的各位夥伴,我們一起把握
以前沒有人告訴你買5塊的瑞波可以成為億萬富翁,現在,EOS柚子生態,我們大家告訴你了。
在EOS柚子生態共贏社區用300個賺10000個EOS,往後漲到1000元一個,你們自己算一下
今天就簡單分享在這裡,謝謝大家,不懂的伙伴們可以群裡提問。

EOS生態 制度說明

我快速的講下制度
一個靜態、三個動態

一個靜態
投資10~300個EOS
不管投資多少,每天的節點分紅都是在0.5%——3%之間
比如投資300個EOS,每天分0.5%,就是300x0.5%=1.5個每天
一個月45~60個之間
現在這麼低,出來的不用賣,提到交易所或者錢包囤著,熊市賺幣,牛市賺錢
不要小看這每個月45~60個
如果是以太坊呢?是比特幣呢?
就好比我們去年做以太坊
每天分10個,那時候以太坊80一個,一天10個800塊錢左右,很多人看不上,去做了別的盤,結果跑路了
然後,到2017年年底,以太坊到了1萬一個
當初每天分10個,就相當於一天10萬元,當初看不上的人全傻眼了
所以,傻人有傻福,而傻逼沒有
所以EOS一樣,你現在囤的,都是未來的資產
就像比特幣幾十塊你看不上,幾萬塊你已經買不起了
靜態就講到這裡

下面講三個動態

1、直推獎
投資10~100個,拿6%的直推獎
投資101~200個,拿8%的直推獎
投資201~300個,拿10%的直推獎
so,如果你要投100個,就多加1個變成101個,多拿2%的直推獎
同樣,如果你要投200個,就多加1個變成201個,多拿2%的直推獎
直推獎1:1燒傷
舉例,你投了100個,你拿的對應的直推獎是6%,這時候如果你推薦我投了300個,你就只能拿100x6%=6個
為了避免燒傷,做動態的最好直接300個,因為現在價格低,300個就30000多,300個搏你一生甚至三代人的財富,怎麼也不該吝嗇吧

2、管理獎
投資10~100個,拿20%的管理獎
投資101~200個,拿25%的管理獎
投資201~300個,拿30%的管理獎
管理獎只拿你的直推的
舉例:你投了300個,你推薦我投了300個,我每天拿300x0.5%=1.5個,你就拿1.5x30%=0.45個,我天天拿,你就天天拿,你有多少直推,你就拿多少
當你的直推不滿5個的時候,你每天只能拿你的直推的靜態分紅的30%
當你的直推達到5個以上的時候,你每天可以拿你的直推的靜態+動態總收入的30%
舉例:


假如你直推了5個,我是你其中的一個直推,我這三個月賺了35000個,你就拿35000x30%=10500個
如果你直推有10個我這樣專業的拼命十三郎,你就拿10x10500=105000個
即便此刻立馬變現,也有100萬
漲到120,就是1000萬
漲到1200,就是1個億
所以,你離一個億的距離,這中間只差了個EOS生態
老衲掐指一算,你命中缺個EOS生態
講到這裡,延伸下,管理獎只拿一代,直推的,這是為了避免多層次,但是延伸下去,就是無限代
你推薦我投300個,你拿10%也就是30個的直推獎,我去推了張三,我拿30個直推獎,這是我的動態,而你拿我的動態的30% ,就是30X30%=9個
張三推李四,張三拿30個,我拿30x30%=9個,你拿我的30%,就是9x30%=2.7個
所以,任何人都跟你有關,這叫舉火燒天,一人進場,萬人鼓掌

3、領導獎
直推10人,團隊150人,拿1%的領導獎
直推15人,團隊300人,拿2%的領導獎
直推20人,團隊500人,拿3%的領導獎
所謂領導獎,其實就是新增業績獎
舉例:你達到了10人的直推,150人的團隊,如果今天你這150人每人發展了一個300個EOS的伙伴,就是150x300=45000個EOS,你就拿1%,也就是45000x1% =450個
也就是相當於無限代的1%
領導獎有級差制
舉例,你推薦了我,當我達到10人的直推,150人的團隊,如果這時候,你是10人的直推,200人的團隊,那麼,對於我這個團隊,你就拿不到1%的領導獎了,因為我上來我拿走了
除非你達到了15人的直推,300人的團隊,假設這時候,我是10人的直推,200人的團隊,那麼對於我團隊,你可以拿2%,但是因為我拿走了1 %,所以對於我的團隊,你只能拿2%-1%=1%
假如我最後達到了20人的直推,500人的團隊,那麼對於我整個團隊,你就啥都拿不到了,你只能拿我的管理獎
這就是昨天我講的再大再牛逼的領導人,都要持續幹活才能賺錢,因為不養躺賺的人,不成就任何一個懶人
好了,制度我就講到這裡,這個模式不暴利,動態+靜態的撥比差不多20%,沉澱週期5.3個月,如果不懂的,回頭聽聽我講的京東商城的賬單週期
在此,也奉勸各位,不要看暴利就心動,因為如果你真的要帶著一幫信任你的兄弟姐妹幹出點名堂來,那你就必須考慮大家的安全,要帶,就帶上岸,別帶進陰溝裡,人脈自由,方可財富自由!

2018年,90%的人都是難民,唯有柚子生態小投資大回報,符合大家的情況!
別動不動就退出幣圈什麼的,有點出息行不,爭口氣,只要你還留在這個圈子裡,就一定有機會翻身! ! !